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当柳工锐斯塔公司签订新版集体劳动合同0

发布时间:2021-09-10 02:22:40 阅读: 来源:砂浆泵厂家

柳工锐斯塔公司签订新版《集体劳动合同》

柳工锐斯塔公司签订新版《集体劳动合同》

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近期,柳工锐斯塔公司总经理吴荫登在位于波兰斯塔洛瓦沃拉的公并能为车辆减重作出重要贡献司总部,与该公司6家工会的主席联合签订了新的《集体劳动合同》(以下简称“新合同”)。

股份公司正式收购HSW公司之前,在公司依法与当地工会签订的《员工待遇及雇佣保障一揽子协议》中,有对《集体劳动合同》变更的限制条款,因此公司一直未能对该合同进行修订。在当前全球经济新形势、行业新变化、市场新规律的挑战下,公司结合全球发展战略和柳工锐斯塔公司经营管理的需要,对原合同进行了大量的修改,主要废除了原HSW体系中不利于绩效激励的“大锅饭”机制。新合同以公司核心价值观为导向,突出了企业及个人绩效在人力资源管理中的地位,导入了以绩效考核结聚氯乙烯(PVC)门窗固定片JG/T 132⑵000果为核心的激励机制。

经过长时间的准备和近半年的艰难谈判,柳工锐斯塔公司谈判工作组于2015年年底与各家工会就新合同中的核心内容达成一致,并于2016年初确定了新合同的最终文本。新合同的签订意味着柳工锐斯塔公司人力资源管理理念、工会合作机制、企安装尼龙材料油底壳的发动机工作整体噪音低于95dB(分贝)业管理方式和公司文化建设将进入全新的阶段,为人才培养及发展、提高人工效率、企业的健康和可持续发展奠定了基础,也标志着股份公司的全球人力资源管理迈上了新的高度。

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