加薪原因及个人工作总结怎么写

加薪原因：

加薪是对个人工作表现的一种肯定和激励，也是一种鼓励和奖励机制，是对员工努力和付出的一种回报。加薪的原因可以从以下几个方面考虑：

1. 工作表现优秀：通过工作表现得到认可，展现出了优秀的工作能力、责任心和创造力。

2. 职责拓展：承担了新的职责和更高级别的工作，表现出了更高的能力和工作负责度。

3. 公司业绩贡献：个人的工作成果对公司业绩的提升起到了积极的作用，为公司创造了较大的价值。

4. 市场竞争力：行业竞争激烈，人才市场供需矛盾突出，为了留住优秀人才，加薪是必要的手段。

个人工作总结：

个人工作总结是对自己过去一段时间的工作成果、工作经验和工作体会的总结和反思。个人工作总结应包括以下几个方面：

1. 工作目标和计划：总结自己制定的工作目标和计划，并对其完成情况进行评估。

2. 工作成果：列举并详细描述自己在工作中取得的成果和突出表现，包括完成的项目、解决的问题和提出的改进方案等。

3. 工作经验与教训：总结自己在工作中的经验和教训，包括与同事和领导的合作、项目管理经验以及处理工作中遇到的问题等。

4. 职业发展规划：对自己的职业发展规划做出评估和总结，并提出未来工作的改进方向和发展目标。

5. 自我评价：客观评价自己的工作表现，分析自己的优点和不足，并提出改进措施和计划。

总结时要注意结合实际情况、客观真实，并提出具有可操作性的改进建议，通过工作总结可以不断提高自己的工作能力和职业发展。